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Mediante este programa se estudiarán los elementos y situaciones de la relación laboral en el sector privado. Se abordará la temática necesaria para conducir correctamente la gestión de talento humano en una empresa para evitar y enfrentar contingencias legales. Principalmente se tratará sobre contratación laboral, jornada de trabajo y tiempo de descanso, seguridad y salud en el trabajo y trabajo decente; remuneraciones e igualdad salarial y, por último, inspección de trabajo. Todos estos temas se abordarán desde la perspectiva de la sostenibilidad y el trabajo decente.
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18 de noviembre
90 horas
Martes y viernes 7:00 p. m. a 10:00 p. m.
Virtual sincrónica
A nombre de la Escuela de Posgrado de USIL
*La EPG-USIL se reserva el derecho de cancelar o modificar las fechas de sus programas y comunicarlas con la debida anticipación.
*Una vez iniciadas las clases no se podrá solicitar la devolución de la primera cuota.
Dirigido a abogados, integrantes de departamentos legales de empresas, personal del área de talento humano, administradores, gerentes y directores de empresas.
Mediante este curso el alumno podrá conocer la aplicación práctica y los fundamentos legales de estos límites. Asimismo, se analizará los fundamentos del tiempo de descanso y la aplicación del periodo vacacional.
Mediante este curso, el alumno conocerá a profundidad las características especiales del régimen laboral del DS-003-97-TR (Decreto Legislativo Nº 728), que rige la actividad privada general y los tipos de contratación a plazo fijo o sujetos a modalidad que pueden ser aplicables.
Se conocerán los fundamentos constitucionales y convencionales de la remuneración, su percepción jurisprudencial y doctrinaria. Asimismo, se conocerán los distintos beneficios sociales que forman parte de la actividad privada, así como su cálculo y condiciones para su percepción.
El presente curso da a conocer los fundamentos de este derecho, los principios que la integran, lo necesario para implementar una política dentro de una empresa y las posibles contingencias que el incumplimiento de estas obligaciones puede tener.
Mediante este curso, se logrará conocer los fundamentos del trabajo decente, así como su correcta implementación. La noción de trabajo decente ha impactado favorablemente la perspectiva de las relaciones laborales en boga de la responsabilidad social empresarial y la sostenibilidad. Estos conceptos deben ser conocidos por los empleadores de hoy en día y así asegurar la correcta utilización del talento humano.
Mediante este curso el participante conocerá los fundamentos de la inspección de trabajo, las etapas del procedimiento inspector, el procedimiento sancionador, su aplicación y regulación; así como los posibles escenarios o contingencias que pueden ocurrir en estas situaciones.
* El dictado de clases del programa se iniciará siempre que se alcance el número mínimo de alumnos matriculados establecido por USIL.
* Para la entrega de certificados son requisitos indispensables alcanzar una nota mínima de 11 en cada uno de los cursos del programa, no haber superado el 30 % de inasistencias y haber cancelado la inversión económica total del programa.
Marketing
automation.
* La Conferencia Internacional y los workshops son opcionales, a los que nuestros alumnos pueden acceder libremente hasta tres meses después de haber finalizado las clases de su programa.
Contamos con docentes practitioners a nivel nacional e internacional de amplia experiencia e influyentes en su campo, los cuales te ayudarán a ampliar tu perfil profesional acompañándote en este programa.
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RAZONES PARA HACER UNA ESPECIALIZACIÓN EN USIL
Brindamos las herramientas y habilidades necesarias para liderar el cumplimiento legal de una empresa o asesorarla de forma externa.
El programa está orientado hacia la perspectiva de sostenibilidad y trabajo decente, dos conceptos en boga dentro de la cultura empresarial de esta década.
Docentes expertos que se desempeñan en compañías de gran prestigio a nivel nacional e internacional.
Uso de plataforma de e-learning Canvas.
